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“針心針意”織出“針功夫”
發布時間:2023-05-01

                                         ——記全國五一勞動獎章獲得者、新疆天山毛紡織股份有限公司針織廠副廠長阿尤甫·哈力克

 

         4月28日,新疆天山毛紡織股份有限公司舉辦“學習二十大·強企當先鋒——我與企業共成長”演講比賽。作為勞模代表,針織廠副廠長阿尤甫·哈力克受邀擔任評委。

        演講比賽結束后,主持人邀請阿尤甫·哈力克走上講臺,和眾人分享獲得全國五一勞動獎章的喜悅心情。今年,新疆有22人獲得全國五一勞動獎章,阿尤甫·哈力克榜上有名。

        “愿我們一路同行,一路奮進,勇于挑戰,甘于奉獻,為企業發展貢獻力量。”阿尤甫·哈力克手捧鮮花,一字一頓地說。他戴著一副眼鏡,話少且語速慢,給人沉穩、踏實的感覺。話音剛落,掌聲從觀眾席中響起。

 

        今年是阿尤甫·哈力克在新疆天山毛紡織股份有限公司工作的第35個年頭,他參與見證了企業創業期、成長期、多元發展期、波動期,這期間他也通過不懈努力和刻苦鉆研,從電工、電腦班班長、技術員、工段長,成長為主管技術生產的副廠長。

        新疆天山毛紡織股份有限公司黨委書記、董事長劉忠斌和阿尤甫·哈力克相隔一年進廠。“那時,我干紡織,他干針織,雖然被分到不同廠,但是對他認真學習知識、刻苦鉆研技術早有耳聞。聽說別人睡覺他還在看書學習,我心里想這個人真不一般。”劉忠斌說。

 

        “天山紡織的文化氛圍特別好,給我們提供了學習平臺和外出交流的機會。在這種情況下,不學習不進步就感覺對不起企業。”阿尤甫·哈力克坦言:作為技術人才各方面都被給予關照和重視。于是,他懷著感恩的心,鉚足了勁學習技術。

 

        當時,廠里引進了日本最先進的電腦橫機,為解決實際生產中的技術難題,提高生產效率,多少個夜晚,阿尤甫·哈力克是在翻看專業英文字典,“啃”設備說明書中度過的;多少個工作日,他一面把所學應用到日常工作中,一面在“碰壁”、嘗試、摸索中,搞懂設備工作原理、掌握制版系統運用。加強與內地同行專家溝通,隨時隨地給同事傳授新技術。

         有一次快下班時,電腦橫機出現故障。按職責流程,阿尤甫·哈力克完全可以正常下班,待次日上班再對設備進行檢修。可第二天意大利的工程師要來講設備操作,他不想錯過這難得的學習交流機會,便在下班后仍在車間圍著設備進行調試、檢修,修改程序、修正參數,開機,不行,再調,時間一分一秒的過去……直到次日早上8點,機器正常運轉,問題解決。阿尤甫·哈力克簡單洗漱后,就快速奔向工作現場。

        這些年,廠里設備更新換代很快,不管是意大利原機,還是德國先進設備,阿尤甫·哈力克保持著旺盛的求知欲,逐一讀懂其中的奧秘,掌握了“針功夫”。

 

        “他身上有種不服輸的勁,不管是哪國的先進設備,是啥高精端的技術,到他手里總能‘搞定’。毫不夸張地說,他就是有把機器拆掉再重新組裝的金剛鉆。”提起阿尤甫·哈力克,新疆天山毛紡織股份有限公司行政管理總監、代理工會主席張金梅贊嘆不已。

 

        電腦工藝員李維國被德國客戶訂購的嵌花多色圍巾產品難住了。這是一款ADF復雜嵌花產品,廠里只有兩臺機器,每生產一件產品需耗時6.5小時。“時間太長,影響交期。”李維國只得向阿尤甫·哈力克求助。通過上機觀察,阿尤甫·哈力克給出了“優化17把紗嘴模塊”的建議,李維國茅塞頓開。兩天后,經程序調試,紗嘴效能充分利用,生產用時降至1小時。  

 

        技術難題都是紙老虎,阿尤甫·哈力克帶著同事們迎刃而解。電腦橫機拆片中接線頭費時費力,怎么辦?安裝打結器,提高制成率。把針織生產工藝流程和工藝計算軟件完美結合,提高工藝計算速度和準確性。組織開展群眾性技術攻關“QC活動”和“五小”創新活動,提升產品質量,實現降本增效目標。

 

        “阿廠長挺厲害的,感覺沒有能難住他的。他是‘針心針意’、一點一滴、潛移默化給我們教技術,不是灌輸,是啟發引導,我覺得很受益。”李維國說。

 

        前不久,新疆天山毛紡織股份有限公司成立了以阿尤甫·哈力克名字命名的勞模創新工作室,大家學技術、強本領的勁頭更足了。

 

        菊馬洪比阿尤甫·哈力克整整晚了10年進廠,他是在阿尤甫·哈力克的影響帶動下,一路小跑學習鉆研技術的。如今,菊馬洪已是電腦車間主任。他說:“阿廠長是我學習的榜樣,我要做既懂管理又懂技術的人。”

 

         回首34年的奮斗路,阿尤甫·哈力克對選擇有過動搖。尤其是同一批進廠的7名大學生都因各種原因找到更適合的舞臺而相繼離開,尤其是當內地甚至國外公司拋來“橄欖枝”許以高薪,尤其是當親愛的家人生重病需要照顧時,然而短暫猶豫后,阿尤甫·哈力克還是被公司的企業文化所吸引,做出了自認為最正確的決定——留下。

 

        展望未來,阿尤甫·哈力克充滿希望,他滿懷信心地說:“技術會迭代,但工匠精神永遠不會過時,這是我們安身立命的根本,也是社會的寶貴財富。”

 

 

                                                                                                                                                   工人時報記者 楊萍

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